川祥建設（株）　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和3年　3月　15日～　令和6年　2月　29日までの　3年間

２．内容

目標1：妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。

＜対策＞
●　令和3年　3月～　社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
●　令和3年　3月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2：妊娠・出産・育児に関する制度取得者のための相談窓口を設置する。

＜対策＞
●　令和3年　3月～　相談窓口の設置について検討
●　令和3年　4月～　相談窓口の設置について社員への周知

目標3：年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間6日以上とする。

＜対策＞
●　令和3年　3月～　年次有給休暇の取得状況を把握する
●　令和3年　4月～　計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に　3回行う
●　令和3年　4月～　各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する